中宏網(wǎng)內蒙古11月9日電 通遼市將勞務協(xié)作作為推動農牧民轉移就業(yè)、增加農牧民收入、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，堅持“政府引導、四級聯(lián)動、市場運作”，由政府搭建平臺，市、旗、鎮(zhèn)、村四級聯(lián)動，勞務輸出協(xié)會、人力資源服務機構和勞務經(jīng)紀人發(fā)揮市場主體作用，不斷深化勞務協(xié)作促就業(yè)。截至目前，通遼市通過勞務協(xié)作轉移就業(yè)10.4萬人，其中京蒙勞務協(xié)作轉移就業(yè)3.9萬人。

　　精心謀劃，著力健全工作機制。高度重視勞務協(xié)作工作，構建“政府+協(xié)會+勞務經(jīng)紀人+勞動者”四位一體服務模式，發(fā)動多方力量共同推進勞務協(xié)作。一是市旗兩級成立勞務輸出服務中心，優(yōu)化人員配備，為勞務協(xié)作及時提供崗位信息和培訓信息對接、職業(yè)技能鑒定等公共就業(yè)服務；健全服務中心功能配置，將培訓教室、技能實操室、會議室等配套設施免費對外開放；強化區(qū)域勞務協(xié)作，密切政府間、政企間、企業(yè)間多層次多渠道的勞務協(xié)作關系。二是市旗組建勞務輸出協(xié)會，建設人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，培育壯大本地人力資源服務機構，以合作、免費提供場地等方式引進埠外優(yōu)質人力資源服務機構，引導促進良性競爭，大力發(fā)展通遼市人力資源服務產(chǎn)業(yè)，目前，全市勞務輸出協(xié)會會員單位42家。三是建立農村牧區(qū)勞務經(jīng)紀人隊伍，印發(fā)《通遼市農村牧區(qū)勞務經(jīng)紀人管理辦法》，明確認定、退出條件和程序，規(guī)范管理，激發(fā)基層勞務輸出活力。目前，全市認定勞務經(jīng)紀人1915名，形成了橫向聯(lián)通輸入、輸出地，縱向貫通市、旗、鎮(zhèn)、村的勞務協(xié)作服務體系，將勞務協(xié)作服務延伸到每個嘎查村。四是出臺《通遼市加強人力資源保障推動重點產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》，支持鼓勵人力資源服務機構、勞務經(jīng)紀人和各類培訓機構參與勞務協(xié)作，合力促進農牧民轉移就業(yè)，并按規(guī)定對符合條件的相關人員和機構給予補貼或獎勵。

　　創(chuàng)新模式，著力拓展協(xié)作平臺。一是與區(qū)外浙江寧波、吉林長春、遼寧沈陽等20個地區(qū)、區(qū)內6個盟市簽訂戰(zhàn)略勞務協(xié)議，深入開展勞務培訓、就業(yè)服務、平臺共建等多領域合作，打造以勞動力信息庫、崗位信息庫、勞務協(xié)作基地為核心的“兩庫一基地”勞務輸轉信息平臺，推進訂單式協(xié)作、精準化協(xié)作。二是在勞務輸入集中地依托人才驛站、招商引資工作組、域內外人力資源服務機構或派出機構等多種形式建立勞務協(xié)作服務站，強化勞務協(xié)作，為外出務工人員提供保障服務。截至目前，已在北京順義區(qū)、廣東惠州市、山東青島西海岸新區(qū)等6個協(xié)作地區(qū)建立勞務協(xié)作服務站。三是加強與赤峰市“雙子星座”勞務協(xié)作，共同舉辦線上線下招聘會8場，提供就業(yè)崗位3847個；共同舉辦2次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，通遼203個項目400余人參賽，70個項目晉級“雙子星座”決賽；共同參與“通遼人社政策直通車”平臺，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策通過連線方式同步解讀，共同推進兩地重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。年初以來，全市累計面向勞務協(xié)作地區(qū)400余家用人單位征集崗位信息1萬余條，達成就業(yè)意向1211人；舉辦京蒙勞務協(xié)作專場招聘會13場次，提供就業(yè)崗位14120個，達成就業(yè)意向502人。

　　同向發(fā)力，著力提升組織化水平。一是強化公共就業(yè)服務，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓和勞動權益保障，建立通遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，為農牧民轉移就業(yè)提供線上線下公共服務；實現(xiàn)社會保險轉移、待遇領取、異地就醫(yī)等服務“一網(wǎng)通辦”，暢通人力資源流動社會保障渠道；實行鎮(zhèn)、村農牧民輸轉服務專人負責制，在鎮(zhèn)級社會事務服務中心設勞務輸出專管員，村級開發(fā)勞動保障協(xié)理員公益性崗位，配備勞動保障協(xié)理員2322名，為轄區(qū)轉移就業(yè)農牧民提供專職服務。二是引導人力資源服務機構根據(jù)市場用工情況和農牧民就業(yè)個性化需求，有針對性地發(fā)布就業(yè)信息、組織崗位對接、開展崗前培訓，為農牧民工提供“點對點”輸轉服務。三是充分發(fā)揮勞務經(jīng)紀人地緣優(yōu)勢，“面對面”地向農牧民推送最新崗位信息，介紹相關崗位情況，讓農牧民足不出戶地了解和選擇適合的就業(yè)崗位，實現(xiàn)有序轉移就業(yè)。通遼市農牧民轉移就業(yè)服務保障體系在疫情防控期間發(fā)揮了積極作用，通過航班包機、火車包廂、客運包車、代購車票等方式“點對點”組織農牧民返崗復工1.14萬人。

　　整合資源，著力加大培訓力度。一是充分利用高等院校、職業(yè)院校（技工院校）和社會培訓機構等優(yōu)質資源和平臺，加強政校企合作聯(lián)動，積極打造科爾沁梅花、開魯玉王玉米生物、霍林河煤電鋁公共實訓等十大特色培訓基地，累計開展培訓3.7萬人次。二是開展對外勞務協(xié)作訂單培訓，鼓勵社會培訓機構與勞務輸出協(xié)會、市外用工企業(yè)建立聯(lián)合體，為勞務輸出提供培訓、就業(yè)一體化服務。三是支持職業(yè)院校、社會培訓機構教師赴京跟崗培訓，通過理論學習、跟崗實踐、教學研討等方式，提升通遼培訓師資綜合素質。截至目前，舉辦京蒙勞務協(xié)作專場培訓班134期、8688人參訓，其中脫貧勞動力2155人；赴京培訓137人次，涉及養(yǎng)老護理、電子商務等10余個職業(yè)（工種）。

　　立足實際，著力打造勞務品牌。一是結合當?shù)刭Y源優(yōu)勢，圍繞“人員素質、勞務質量、品牌管理、誠信務工”四個要素強化勞務品牌建設，打造勞務品牌11個，提升農牧民轉移就業(yè)含金量、附加值，“一縣一品牌”工作格局初步形成。二是立足地域特色產(chǎn)業(yè)，著力培樹特色勞務品牌，開魯椒都零工等品牌區(qū)域優(yōu)勢凸顯，科左后旗黃牛飼養(yǎng)工在勞務市場供不應求。三是結合勞務協(xié)作地區(qū)就業(yè)崗位特點，加大特色品牌勞務輸出力度，擴大勞務品牌市場影響力，科爾沁育嬰師、科左中旗中京保安等勞務品牌累計帶動就業(yè)2.6萬人。

　　下一步，通遼市將立足本地區(qū)資源優(yōu)勢，持續(xù)擴展勞務協(xié)作“朋友圈”，拓寬協(xié)作領域，推動實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，助力經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，全面提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

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