為深入推進數(shù)字人社建設和社會保險經(jīng)辦數(shù)字化轉型，按照人社部“數(shù)字人社揭榜領題”和配合自治區(qū)開展試點工作的統(tǒng)一部署，內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市人社局深入學習貫徹落實習近平總書記關于主題教育重要指示精神，在自治區(qū)首推社會保險業(yè)務經(jīng)辦跨區(qū)域“同審統(tǒng)辦”改革。截至目前，社會保險涉及的5個險種44項“同審統(tǒng)辦”業(yè)務全部上線運行，辦理審核業(yè)務388筆，為全區(qū)推廣社會保險業(yè)務經(jīng)辦“同審統(tǒng)辦”提供了經(jīng)驗。

　　精密部署 確保改革“推得快”

　　“同審統(tǒng)辦”改革，即突破以往業(yè)務只能在同級經(jīng)辦機構審核的限制，系統(tǒng)將待審核業(yè)務跨區(qū)域智能推送，實現(xiàn)崗位權限自動互斥，有效提升基層經(jīng)辦服務效能和風險防控能力。

　　烏海市第一時間召開工作推進會，規(guī)劃“路線圖”、明確“時間表”，統(tǒng)一全市各級經(jīng)辦機構思想認識，扎實做好準備工作。制定印發(fā)《烏海市社會保險業(yè)務“同審統(tǒng)辦”試點工作實施方案》，成立工作領導小組，分險種設置5個專項工作組，構建上下一體、協(xié)同聯(lián)動的改革領導體系，層層壓實責任，打開改革局面，確保試點工作取得實效。

　　聚焦需求 確保事項“改得準”

　　當?shù)鼐劢垢麟U種業(yè)務經(jīng)辦需求，明確“同審統(tǒng)辦”業(yè)務清單，編制社會保險業(yè)務“同審統(tǒng)辦”《實施清單》、《審核指南》45項，有效保障全市經(jīng)辦機構實施范圍統(tǒng)一、審核標準一致。

　　同時，堅持崗位制衡、系統(tǒng)賦權、分級負責、風險可控的原則，按照每個險種“市本級不少于2人、各區(qū)至少1人”的標準，完成市、區(qū)兩級經(jīng)辦機構審核崗位的設置。同時各區(qū)設置備崗人員1名，確保審核業(yè)務不因人員離崗而間斷。

　　統(tǒng)籌力量 確保事項“接得住”

　　烏海市統(tǒng)籌市本級和各區(qū)經(jīng)辦機構業(yè)務力量，各險種審核業(yè)務由市級經(jīng)辦機構統(tǒng)一調(diào)度監(jiān)管，強化各級審核崗位工作人員業(yè)務培訓、業(yè)務指導，收集并及時解決業(yè)務辦理、審核過程中遇到的各類問題，確保業(yè)務經(jīng)辦安全、規(guī)范、有序運行。

　　烏海市社會保險“同審統(tǒng)辦”改革開展以來，涉及社保待遇、就業(yè)補貼等核心業(yè)務均實現(xiàn)跨地區(qū)互斥審核，經(jīng)評估，平均審核時限較過去提升1.5個工作日左右，區(qū)級經(jīng)辦機構審核崗位減少一半，審核效率明顯提升、審核崗位有效精簡、崗位互斥相互制約、業(yè)務標準統(tǒng)一規(guī)范。

　　下一步，烏海市人社局將建立健全社會保險業(yè)務“同審統(tǒng)辦”業(yè)務監(jiān)督和考核機制，根據(jù)機構和職能調(diào)整、經(jīng)辦模式升級、信息共享程度等情況，及時調(diào)整完善運行機制，加速打造便民高效、標準統(tǒng)一、協(xié)同互信、安全保障的經(jīng)辦服務新模式，確保線上線下“辦得了”、優(yōu)質(zhì)服務“跟得上”、群眾體驗“再提升”。

原標題：經(jīng)辦效能再提升 風控舉措再強化——內(nèi)蒙古烏海市社保“同審統(tǒng)辦”改革取得顯著成效