中宏網內蒙古1月16日電 近日,包頭供電公司召開2022年度管理創(chuàng)新成果評審暨創(chuàng)新成果發(fā)布會,各項管理創(chuàng)新成果正式出爐。本次發(fā)布會采用線上發(fā)布的方式,該公司所屬20多個基層單位的800余名職工通過線上方式參加會議。
這是包頭供電公司與國網青島供電公司及系統(tǒng)內標桿單位開展全方位對標管理提升行動后進行的首次管理創(chuàng)新成果發(fā)布會。本次發(fā)布會既是對全年各項管理創(chuàng)新成果的檢驗,也是對標管理提升工作成果的集中展示。會議設置業(yè)務類管理創(chuàng)新成果和黨建類管理創(chuàng)新成果兩個評審類別。業(yè)務類評審產生一等獎2項、二等獎3項、三等獎5項。黨建類評審產生一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項。其中,該公司信息通信處的《以提升電力通信檢修質效為目標的數字化檢修管理》和高新供電公司的《以優(yōu)化用電營商環(huán)境為目標的業(yè)擴配套工程項目管理體系建設》獲得業(yè)務類成果一等獎,青山供電分公司的《以推動全面從嚴治黨“最后一公里”落地為目標的“清風班組”建設》獲得黨建類成果一等獎。
會議強調,要充分認識做好管理創(chuàng)新工作的重要意義,把開展管理創(chuàng)新當成落實黨的二十大精神、內蒙古電力集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略,增添企業(yè)高質量發(fā)展動力的重要舉措。要圍繞中心,服務發(fā)展,深化對標管理提升行動,開展管理創(chuàng)新專項提升工程,塑造企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢,持續(xù)提升企業(yè)管理水平。(張雷)
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