為企業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供全要素支持，落實“主動服務(wù)、有求必應(yīng)”的服務(wù)理念，打造環(huán)節(jié)最少、效率最高的服務(wù)流程，市人社局全力優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　近日，記者從市人社部門了解到，按照自治區(qū)、包頭市優(yōu)化營商環(huán)境以及“放管服”改革相關(guān)工作要求，市人社局在勞動力市場監(jiān)管、包容普惠創(chuàng)新兩項指標(biāo)方面及時優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，不斷縮減辦事時限，積極推行網(wǎng)上經(jīng)辦，辦事群眾獲得感滿足感不斷提升。

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理工作的通知》要求，批準(zhǔn)企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的期限為一至三年并出臺了《優(yōu)化營商環(huán)境提升集體合同合法性審查效率等工作實施細(xì)則》，企業(yè)申報資料減至三項，批復(fù)時限壓縮至一個工作日，現(xiàn)已達(dá)到全國先進(jìn)水平。

　　突出試點(diǎn)效應(yīng)，全力做好補(bǔ)充工傷保險工作。2020年11月，我市作為內(nèi)蒙古自治區(qū)商業(yè)保險補(bǔ)充工傷保險試點(diǎn)城市，在自治區(qū)率先開展商業(yè)保險補(bǔ)充工傷保險工作。今年以來，我市進(jìn)一步明確補(bǔ)充工傷保險經(jīng)辦流程，規(guī)范補(bǔ)充工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦。1-9月，累計3241人次享受補(bǔ)充工傷保險待遇，累計支付補(bǔ)充工傷保險待遇261.54萬元。

　　提升仲裁案件辦結(jié)率，維護(hù)企業(yè)、群眾合法權(quán)益。1-9月，共處理仲裁案件1355件，已審理結(jié)案1319件。結(jié)案率97%、調(diào)解率63%、仲裁終結(jié)率87%，分別比國家及自治區(qū)要求高7%、3%、17%。共為勞動者追索解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動報酬、工傷待遇等303.32萬元。

　　前九月，累計舉辦各類招聘會365場

　　多措并舉，暢通用工求職渠道，破解用工難題。截至9月底，累計舉辦各類招聘會365場，招聘單位10152個，免費(fèi)服務(wù)11.87萬人次，提供就業(yè)崗位13.1萬個，達(dá)成就業(yè)意向1.72萬人次，信息閱讀量28.84萬次；為我市2021年新開工重點(diǎn)項目召開專場招聘會3場，招聘單位84家，提供8709個崗位，參會4740余人，達(dá)成就業(yè)意向837人；為英思特、弘元新材料、江馨微電機(jī)、阿特斯等重點(diǎn)開工項目開展“點(diǎn)對點(diǎn)”招聘會共13場，報名1113人，成功應(yīng)聘668人。

　　建立用工保障對接機(jī)制。與市發(fā)改委、國資委、工信局等部門建立對接機(jī)制，利用保障企業(yè)用工專班主動對接全市重大項目企業(yè)714家，其中缺工企業(yè)69家，缺工5241人，通過開展線上線下系列專項招聘活動，截至9月底共為重點(diǎn)項目解決用工4100余人，其他各類企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向1.72萬人次。

　　優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)引才提供服務(wù)。研究制定了青年人才獎勵、高端人才培育資助、青年人才引進(jìn)貢獻(xiàn)獎、科研人員成果轉(zhuǎn)化獎勵等配套政策14個、工作流程圖22項；編輯并發(fā)布《包頭市人才服務(wù)指南》及配套電子書，收錄了人才落戶服務(wù)、安居保障服務(wù)、人才引育服務(wù)、職稱評審聘任服務(wù)、科研服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、高層次人才專項服務(wù)等8大類46項現(xiàn)行人才服務(wù)事項，讓各用人單位和各類人才一冊在手、政策全有；協(xié)調(diào)有關(guān)部門開發(fā)了人才安居、人才體檢等網(wǎng)上申報認(rèn)定系統(tǒng)，主動到內(nèi)蒙古一機(jī)集團(tuán)等人才數(shù)量較多的單位，開展政策講解、現(xiàn)場實操、資料審核等，為各類引進(jìn)人才提供周到全面的服務(wù)保障。（記者 李碩）

原標(biāo)題：人社服務(wù)“簡”出動力“優(yōu)”出活力